» Từ khóa: phát triển doanh nghiệp

Dựa trên việc tổng hợp các công trình nghiên cứu đã có về vai trò của các chuỗi giá trị (CGT) toàn cầu đối với sự phát triển công nghiệp và dựa trên phân tích về thực trạng của Việt Nam trong các CGT toàn cầu, với cách tiếp cận hệ thống, bài viết đề xuất các giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh sự tham gia của Việt Nam vào các CGT toàn cầu...

 12 p fbu 25/12/2023 45 0 Download

Từ khóa: Chuỗi giá trị toàn cầu, Mạng lưới trao đổi tri thức, Mạng lưới học tập, Phát triển chuỗi giá trị, Nâng cao năng lực doanh nghiệp

Báo cáo phân tích năng suất doanh nghiệp và môi trường đầu tư, phát triển liên kết thông qua các Chương trình Phát triển Nhà cung cấp (SDP), rà soát chính sách và thể chế hỗ trợ năng lực cạnh tranh và liên kết của doanh nghiệp, lộ trình đề xuất cho chương trình phát triển công nghiệp hỗ trợ và tăng cường tính cạnh tranh của các DNVVN.

 95 p fbu 24/10/2023 54 1 Download

Từ khóa: Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Năng suất doanh nghiệp, Chương trình Phát triển Nhà cung cấp, Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp, Chương trình phát triển công nghiệp

Bài viết "Liên kết giữa Bảo hiểm - Ngân hàng tại Việt Nam: Thực trạng và giải pháp" phân tích về tiềm năng, lợi ích cũng như những khó khăn, hạn chế trong việc triển khai mô hình và phát triển các sản phẩm bancassurance. Từ đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động bảo hiểm liên kết ngân hàng tại Việt Nam, nâng cao chất...

 8 p fbu 21/07/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bảo hiểm liên kết ngân hàng, Bảo hiểm nhân thọ, Doanh nghiệp bảo hiểm, Thị trường bảo hiểm, Phát triển thị trường bảo hiểm

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp gồm có 6 chương, giúp người học: Nhận thức được vai trò của văn hóa và văn hóa doanh nghiệp trong phát triển tổ chức; áp dụng sự nhận biết về văn hóa doanh nghiệp để có những hành động đúng trong công việc như: hợp tác, thăng tiến, hay thay đổi. Mời các bạn cùng tham khảo.

 69 p fbu 28/06/2023 59 0 Download

Từ khóa: Văn hóa doanh nghiệp, Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp, Lợi ích của văn hóa doanh nghiệp, Phát triển tổ chức, Kiến tạo văn hóa học tập, Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Đồ án trình bày cơ sở lý luận về phát triển khách hàng của doanh nghiệp xây dựng, sử dụng cách tiếp cận của bộ môn quản trị kinh doanh thương mại; thực trạng phát triển khách hàng tại công ty Sao Việt; phương hướng và giải pháp phát triển khách hàng của công ty Sao Việt. Mời các bạn cùng tham khảo đồ án để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.

 74 p fbu 28/09/2020 153 1 Download

Từ khóa: Đồ án tốt nghiệp, Phát triển khách hàng, Giữ chân khách hàng truyền thống, Phát triển khách hàng mới, Đồ án tốt nghiệp Quản trị kinh doanh

Bài viết tổng kết các nghiên cứu trước đây liên quan đến nhận thức của khách hàng về CSR và đề xuất các hướng nghiên cứu trong tương lai. Nghiên cứu đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo: Bổ sung các biến trung gian, cũng như tập trung vào đối tượng khách hàng, lĩnh vực dịch vụ nhằm tối đa hóa lợi ích từ các hoạt động CSR.

 13 p fbu 29/02/2020 153 1 Download

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Nhận thức của khách hàng về CSR, Khái niệm CSR, Lý thuyết bộ ba cốt lõi bền vững, Mô hình lý thuyết bộ ba phát triển bền vững

Số liệu từ Tổng cục Thống kê cho thấy năm 2015 có 39.056 doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động, tăng 2% so với năm 2014, đặc biệt là ở thị trường rộng lớn Thành phố Hồ Chí Minh. Nhận thức được tầm quan trọng này, nghiên cứu đã thu thập được 280 quan sát ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ và kiểm định thông qua...

 12 p fbu 30/11/2019 184 1 Download

Từ khóa: Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Kết quả hoạt động doanh nghiệp, Năng lực lãnh đạo, Thẻ điểm cân bằng, Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp với mục tiêu giúp người học nhận thức được vai trò của Văn hóa và Văn hóa doanh nghiệp trong phát triển tổ chức; áp dụng sự nhận biết về văn hóa doanh nghiệp để có những hành động đúng trong công việc như: hợp tác, thăng tiến, hay thay đổi.

 137 p fbu 30/09/2018 333 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp, Vai trò của văn hóa, Phát triển văn hóa doanh nghiệp, Nhận biết văn hóa doanh nghiệp, Vấn đề trong văn hóa doanh nghiệp

Thị trường là một phạm trù kinh tế khách quan, gắn bó chặt chẽ với khái niệm phân công lao động xã hội. Ở đâu và khi nào có phân công lao động xã hội và sản xuất hàng hóa thì ở đó và khi ấy có thị trường. Mời các bạn tham khảo nội dung chương 3 bài giảng nghiệp vụ thương mại.

 76 p fbu 27/11/2016 310 2 Download

Từ khóa: Nghiệm vụ thương mại, Bài giảng nghiệp vụ thương mại, Nghiệp vụ ngân hàng thương mại, Phát triển thị trường doanh nghiệp, Thị trường doanh nghiệp thương mại, Quy luật của thị trường

Mục tiêu chính của bài 2 Thị trường và phát triển thị trường của doanh nghiệp thương mại nằm trong bài giảng quản trị kinh doanh thương mại nhằm trình bày về khái quát chung về thị trường của doanh nghiệp thương mại, nghiên cứu thị trường của doanh nghiệp thương mại, phát triển thị trường của doanh nghiệp thương mại.

 29 p fbu 27/11/2016 252 2 Download

Từ khóa: Thị trường doanh nghiệp thương mại, Phát triển doanh nghiệp thương mại, Nghiên cứu doanh nghiệp thương mại, Quản trị kinh doanh thương mại, Kinh doanh thương mại, Doanh nghiệp thương mại

Khi nhân viên cảm thấy thỏa mãn và tự hào về công việc, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, mang lại lợi ích lớn hơn và trung thành hơn. Vì vậy, nhà lãnh đạo xuất sắc cần phải truyền cho nhân viên nguồn cảm hứng và nhiệt huyết làm việc.

 10 p fbu 22/07/2016 326 1 Download

Từ khóa: Nghệ thuật lãnh đạo, Phong cách lãnh đạo, Tố chất nhà lãnh đạo, Cách truyền cảm hứng cho nhân viên, Sai lầm trong lãnh đạo doanh nghiệp, Kinh nghiệm phát triển công ty

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.2: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Sự khác biệt về quan điểm đào tạo, phân loại các hình thức đào tạo, các bước của quá trình đào tạo,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 12 p fbu 18/04/2016 296 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực doanh nghiệp, Quan điểm đào tạo nhân lực