Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn két với tổ chức của người lao động đang làm việc tại trường Đại học Nam Cần Thơ

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường; Đo lường mức độ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động và kiểm định sự khác biệt về mức độ gắn kết với tổ chức của các nhóm đối tượng người lao động đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết với tổ chức của người lao động đối với Nhà trường.

Từ khóa: Sự gắn kết với tổ chức, Thang đo động viên nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Công tác quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực chất lượng cao

14 p tvs_fbu 26/04/2025 1 0

Bình luận