» Từ khóa: bài giảng quản trị

Sau khi học xong chương 3 Phân tích quan hệ chi phí – sản lượng – lợi nhuận thuộc bài giảng kế toán quản trị sinh viên có thể giải thích được khái niệm số dư đảm phí & lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo số dư đảm phí, trình bày quan hệ giữa chi phí, khối lượng & lợi nhuận (CVP), vận dụng quan hệ CVP vào các bài toán quản trị và...

 63 p fbu 27/03/2017 313 1 Download

Từ khóa: Phân tích quan hệ chi phí, Phân tích CVP, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Kế toán quản trị, Bài giảng kế toán quản trị, Nghiệp vụ kế toán

Mục tiêu trong chương 7 Thông tin thích hợp cho việc ra quyết định nằm trong bài giảng kế toán quản trị nhằm nhận diện các thông tin thích hợp cho việc ra quyết định, ứng dụng thông tin thích hợp phục vụ cho việc ra các quyết định ngắn hạn và trình bày cách ra quyết định trong trường hợp có điều kiện hạn chế.

 70 p fbu 27/03/2017 241 1 Download

Từ khóa: Thông tin kế toán, Quyết định ngắn hạn, Kế toán trách nhiệm, Kế toán quản trị, Bài giảng kế toán quản trị, Nghiệp vụ kế toán

Trong chương 4 Lập dự toán ngân sách thuộc bài giảng kế toán quản trị nhằm giải thích vai trò của công việc lập dự toán ngân sách, triển khai việc lập dự toán tổng thể của một doanh nghiệp, nhận thức các vấn đề cần chú ý nhằm đảm bảo sự thành công của dự toán ngân sách.

 40 p fbu 27/03/2017 323 1 Download

Từ khóa: Lập dự toán ngân sách, Dự toán ngân sách, Kế toán quản trị, Bài giảng kế toán quản trị, Nghiệp vụ kế toán, Dự toán sản xuất kinh doanh

Mục tiêu chính của chương 7 Định giá sản phẩm và định giá dịch vụ nằm trong bài giảng kế toán quản trị nhằm trình bày về vai trò của chi phí trong việc định giá bán sản phẩm, trình bày cách thức định giá bán sản phẩm và dịch vụ, trình bày cách định giá sản phẩm trong các trường hợp đặc biệt để đạt mục tiêu mong muốn và giải thích...

 46 p fbu 27/03/2017 294 1 Download

Từ khóa: Định giá sản phẩm, Định giá dịch vụ, Kế toán quản trị, Bài giảng kế toán quản trị, Nghiệp vụ kế toán, Chi phí mục tiêu

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại: Chương 5 Các nghiệp vụ tín dụng như chiết khấu giấy nợ, cho vay, cho thuê tài chính, bảo lãnh, bao thanh toán. Tham khảo các khái niệm và nghiệp vụ trong tín dụng để học tốt môn Quản trị ngân hàng.

 73 p fbu 24/02/2017 244 1 Download

Từ khóa: Quản trị ngân hàng thương mại, Ngân hàng thương mại, Bài giảng ngân hàng thương mại, Khái nhiệm chiết khấu, Nghiệp vụ cho vay, Nghiệp vụ thâ

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại - ĐH Kinh tế Quốc dân: Chương 1Tổng quan về ngân hàng và các hoạt động ngân hàng giúp bạn tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của ngân hàng, chức năng của ngân hàng, các dịch vụ ngân hàng, các loại hình ngân hàng, hệ thống ngân hàng Việt Nam. Cùng tham khảo để học tốt.

 50 p fbu 24/02/2017 364 1 Download

Từ khóa: Quản trị ngân hàng thương mại, Ngân hàng thương mại, Bài giảng ngân hàng thương mại, Hệ thống ngân hàng Việt Nam, Lịch sử hình thành ngân hàng, nghiệp vụ ngân hàng

Nội dung chính của chương 1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm, vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực, quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực, chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, vai trò của phòng quản trị...

 19 p fbu 24/02/2017 247 1 Download

Từ khóa: Chức năng quản trị nguồn nhân lực, Vai trò quản trị nguồn nhân lực, Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực

Trong chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về quá trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường, xác định mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp, phối hợp chiến lược kinh doanh với quản trị, phân tích hiện trạng quản trị, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, phân tích quan hệ cung...

 13 p fbu 24/02/2017 234 1 Download

Từ khóa: Phân tích hiện trạng quản trị, Nhu cầu nguồn nhân lực, Hệ thống quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực

Mục tiêu của chương 3 Phân tích công việc nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc, những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc, nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc, nội dung chính của bản mô tả và tiêu...

 16 p fbu 24/02/2017 250 1 Download

Từ khóa: Vai trò phân tích công việc, Mục tiêu phân tích công việc, Phân tích công việc, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực

Nội dung trình bày trong chương 4 Tuyển dụng nhân sự nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các nguồn ứng viên, các hình thức thu hút ứng viên, nội dung tuyển dụng, phỏng vấn, bố trí, phân công công việc, hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng.

 14 p fbu 24/02/2017 367 1 Download

Từ khóa: Quy trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Phát triển nghề nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu chính của chương 5 Đào tạo nhân viên nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về lợi ích của đào tạo nhân viên, mục đích đào tạo, phân loại đào tạo nhân viên, hình thức đào tạo nhân viên, các dạng đào tạo nhân viên, những nội dung đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.

 12 p fbu 24/02/2017 221 1 Download

Từ khóa: Đào tạo nhân viên, Nội dung đào tạo nhân viên, Hình thức đào tạo nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực

Sau khi học xong chương 7 Đánh giá hiệu suất công việc nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực sinh viên có kiến thức về hệ thống đánh giá, tiến trình đánh giá, phương pháp đánh giá, nguyên tắc đánh giá, sai lầm trong thực tế khi đánh giá năng suất công việc.

 16 p fbu 24/02/2017 298 1 Download

Từ khóa: Hệ thống đánh giá, Đánh giá hiệu suất công việc, Hiệu suất công việc, Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực