- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại TP.HCM. Với khả năng tự động hóa và phân tích dữ liệu, AI giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến dự đoán hiệu suất làm việc của ứng viên. Bài viết phân tích ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo...
10 p fbu 25/10/2024 3 0
Từ khóa: Trí tuệ nhân tạo, Quy trình tuyển dụng nhân sự, Ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Quản lý nguồn nhân lực, Nâng cao chất lượng ứng viên
Phân tích nhu cầu tuyển dụng đối với sinh viên ngành Kế toán tại Bình Dương
Thông qua số liệu thống kê, phân tích nội dung và lược khảo các nghiên cứu trước đây, bài viết phân tích nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng đối với sinh viên kế toán tại Bình Dương. Thông qua kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số chính sách nhằm nâng cao chất lượng nhân lực kế toán, nâng cao kỹ năng của người học tại Bình Dương.
10 p fbu 25/09/2024 9 0
Từ khóa: Nhân lực kế toán, Sinh viên ngành Kế toán, Nhu cầu tuyển dụng ngành Kế toán, Đào tạo nhân lực kế toán, Phát triển nhân lực kế toán
Ebook Lập trình với C# xây dựng ứng dụng: Phần 2
Nối tiếp phần 1, Ebook Lập trình với C# xây dựng ứng dụng: Phần 2 sẽ tiếp tục cung cấp cho bạn các kiến thức về lập trình với C# - quản lý tuyển sinh, giao diện đăng nhập hệ thống, thống kê số lượng thí sinh theo khối, giao diện dành cho nhân viên, danh sách thí sinh,... Mời các bạn cùng tham khảo!
192 p fbu 05/05/2023 28 0
Từ khóa: Lập trình với C# xây dựng ứng dụng, Ngôn ngữ lập trình C#, Quản lý tuyển sinh, Giao diện đăng nhập hệ thống, Thống kê số lượng thí sinh theo khối, Giao diện dành cho nhân viên
Tác động của stress công việc đến kết quả công việc của nhân viên ngân hàng
Nghiên cứu đã chứng minh stress công việc tác động tiêu cực đến kết quả công việc. Một số khuyến nghị được đề xuất nhằm góp phần kiểm soát stress, nâng cao kết quả công việc cho nhân viên ngân hàng.
8 p fbu 28/04/2019 161 1
Từ khóa: Stress công việc, Kết quả công việc của nhân viên ngân hàng, Kiểm soát stress, Phương pháp cấu trúc tuyến tính, Điều chỉnh lương thưởng theo đúng định kỳ
Bài giảng môn học Quản trị bán hàng: Chương 5 - ThS. Huỳnh Hạnh Phúc
Bài giảng "Quản trị bán hàng - Chương 5: Tuyển dụng và lựa chọn" cung cấp cho người học các kiến thức: Xây dựng trình tuyển chọn, phân tích công việc, yêu cầu kỹ năng chuyên môn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, đào tạo đội ngũ bán hàng mới hiện có,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
10 p fbu 30/10/2018 173 1
Từ khóa: Quản trị bán hàng, Bài giảng Quản trị bán hàng, Tuyển dụng nhân viên, Lựa chọn nhân viên, Nhân viên bán hàng, Tuyển nhân viên bán hàng
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật