- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việc trình bày các nội dung chính sau: Lợi ích của phân tích công việc, quy trình thực hiện, phương pháp lấy thông tin, nội dung của bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
8 p fbu 29/12/2020 87 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Lợi ích của phân tích công việc, Quy trình thực hiện của phân tích công việc, Phương pháp lấy thông tin
Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc để xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận về các lợi ích của quy trình thực hiện phân tích công việc. Với cuốn sách này bạn sẽ có khả năng tốt hơn trong việc mô tả tác dụng của bảng phân tích công...
157 p fbu 30/01/2019 213 2
Từ khóa: Ebook Phân tích công việc, Quản trị doanh nghiệp, Quy trình thực hiện phân tích công việc, Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật