Tài liệu Thư viện số
- Báo cáo - Quyết định (3 )
- Luận văn - Luận án (81 )
- Tài chính - Ngân hàng (2150 )
- Kế toán - Kiểm toán (1265 )
- Kinh doanh thương mại (1252 )
- Quản trị kinh doanh (1516 )
- Luật (419 )
- Tin học - Ngoại ngữ (799 )
- GD Thể chất - Quốc phòng (132 )
- Lý luận Chính trị (393 )
- Tài liệu tham khảo khác (456 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (344720)
- Kinh Doanh Marketing (65512)
- Kinh Tế - Quản Lý (48934)
- Tài Chính - Ngân Hàng (55898)
- Công Nghệ Thông Tin (142209)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47066)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (134345)
- Khoa Học Tự Nhiên (107174)
- Khoa Học Xã Hội (82451)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54408)
- Y Tế - Sức Khoẻ (173915)
- Nông - Lâm - Ngư (62504)
- Kỹ Năng Mềm (29016)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27610)
- Giải Trí - Thư Giãn (51994)
- Văn Bản Luật (198854)
- Tài Liệu Phổ Thông (402015)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (DQK.02.14)
Nội dung học phần "Quản trị nguồn nhân lực (DQK.02.14)" bao gồm: tổng quan quản trị nguồn nhân lực; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực; bố trí lao động và đánh giá thực hiện công việc; thù lao lao động; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động.
Từ khóa: Đề cương Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Triết lý quản trị nhân sự, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực
4 p fbu_01 07/04/2023 40 0
