Tài liệu Thư viện số
- Báo cáo - Quyết định (15 )
- Luận văn - Luận án (81 )
- Tài chính - Ngân hàng (2112 )
- Kế toán - Kiểm toán (1269 )
- Kinh doanh thương mại (1206 )
- Quản trị kinh doanh (1594 )
- Luật (591 )
- Tin học - Ngoại ngữ (825 )
- GD Thể chất - Quốc phòng (194 )
- Lý luận Chính trị (532 )
- Tài liệu tham khảo khác (493 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (DQK.02.14)
Nội dung học phần "Quản trị nguồn nhân lực (DQK.02.14)" bao gồm: tổng quan quản trị nguồn nhân lực; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực; bố trí lao động và đánh giá thực hiện công việc; thù lao lao động; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động.
Từ khóa: Đề cương Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Triết lý quản trị nhân sự, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực
4 p fbu_01 07/04/2023 58 0
