» Từ khóa: chức năng tổ chức

Mục tiêu chương 3 Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: phân biệt các giá trị cuối cùng đối với giá trị trung gian, liệt kê các giá trị hành đầu trong lực lượng lao động ngày nay, pân biệt ba yếu tố cấu thành nên thái độ, tóm tắt mối quan hệ giữa thái độ và...

 19 p fbu 29/09/2017 273 2 Download

Từ khóa: Sự thỏa mãn công việc, Cấu thành thái độ, Giá trị lao động, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Chương 4 Tính cách thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: giải thích các yếu tố xác định tính cách cá nhân, xác định các đặc điểm chính trong mô hình 5 tính cách, giải thích mối ảnh hưởng của mẫu công việc lên tính cách/kết quả công việc.

 11 p fbu 29/09/2017 212 2 Download

Từ khóa: Tính cách cá nhân, Kết quả công việc, Đặc điểm tính cách, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Sau khi học xong chương 5 Nhận thức và cách ra quyết định cá nhân thuộc bài giảng Hành vi tổ chức người học cần nắm rõ các nội dung chính sau đây: giải thích tại sao hai người có thể nhìn cùng một sự việc nhưng giải thích nó khác nhau, nêu lên những cách có thể giúp hay xuyên tạc sự nhận xét của chúng ta về người khác, giải thích tại sao nhận...

 26 p fbu 29/09/2017 220 2 Download

Từ khóa: Quản trị học, Quyết định cá nhân, Mô hình quyết định hợp, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Nội dung chương 6 Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: trình bày quá trình tạo động lực, nêu lý thuyết hệ thống nhu cầu của Maslow, so sánh thuyết X và thuyết Y, nêu bật các động cơ từ các nhân tố duy trì, liệt kê đặc điểm của người thực hiện tốt trong công việc, tóm tắt cách lập mục tiêu làm...

 21 p fbu 29/09/2017 291 2 Download

Từ khóa: Lý thuyết Maslow, Nhân tố duy trì, Tạo động lực, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Nội dung chính của chương 7 Động viên : từ khái niệm sang ứng dụng thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: xác định 4 thành phần chung trong các chương quản lý theo mục tiêu, giải thích lý do các nhà quản trị muốn sử dụng các chương trình tham gia nhân viên, nêu rõ việc quản trị có sự tham gia cùng với sự tham gia...

 21 p fbu 29/09/2017 232 2 Download

Từ khóa: Quản lý mục tiêu, Vòng chất lượng, Động viên lao động, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Mục tiêu chương 8 Cơ sở hành vi nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: phân biệt nhóm chính thức và nhóm không chính thức, so sánh hai mô hình phát triển nhóm, giải thích cách thức phân tích sự tương tác trong nhóm, xác định các yếu tố chính trong việc giải thích hành vi nhóm, giải thích những đòi hỏi vai trò thay...

 34 p fbu 29/09/2017 248 2 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi nhóm, Hành vi nhóm, Mô hình phát triển nhóm, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Kết cấu chương 9 Hiểu cách làm việc theo đội nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: giải thích yếu tố về qui mô nhóm trong các tổ chức, so sánh đội với nhóm, xác định 4 cách phân loại đội nhóm, nêu các điều kiện trường hợp đội nhóm tham khảo từ các cá nhân, trình bày các đặc điểm của đội nhóm...

 20 p fbu 29/09/2017 223 2 Download

Từ khóa: Xây dựng đội nhóm, Phân loại đội nhóm, Quy mô nhóm, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Mục tiêu cơ bản trong chương 10 Thông tin liên lạc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: trình bày quá trình thông tin, nêu bật thuận lợi và khó khăn giữa thông tin bằng văn nói và văn viết, so sánh hiệu quả của thông tin theo kiểu mạng dây chuyền, mạng vòng và mạng đa kênh, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến...

 25 p fbu 29/09/2017 201 2 Download

Từ khóa: Thông tin liên lạc, Thông tin trong tổ chức, Quá trình thông tin, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 12 Các vấn đề tranh cãi liên quan đến vai trò lãnh đạo nhằm trình bày về xác định 5 khía cạnh của sự tín nhiệm, định nghĩa chất lượng của nhà lãnh đạo có sức thu hút, so sánh nhà lãnh đạo tạo sự chuyển biến và nhà lãnh đạo theo nghiệp vụ, xác định các kỹ năng của nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa, giải...

 21 p fbu 29/09/2017 254 2 Download

Từ khóa: Kỹ năng lãnh đạo, Chất lượng nhà lãnh đạo, Vai trò nhà lãnh đạo, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Chương 11 Cơ sở tiếp cận vai trò lãnh đạo thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: so sánh công việc quản lý và lãnh đạo, tóm tắt các kết luận các lý thuyết đặc trưng, xác định các hạn chế của các lý thuyết hành vi, trình bày mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler, giải thích lý thuyết lãnh đạo theo tình...

 22 p fbu 29/09/2017 238 2 Download

Từ khóa: Vai trò lãnh đạo, Lý thuyết hành vi, Mô hình lãnh đạo, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Nội dung chương 13 Quyền lực và chính trị thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: so sánh lãnh đạo và quyền lực, định nghĩa 4 cơ sở của quyền lực, phân loại các yếo tố tạo sự phụ thuộc trong mối quan hệ quyền lực, liệt kê 7 quyền lực và tình huống của nó, giải thích sự quấy rối tình dục là sự lạm...

 21 p fbu 29/09/2017 233 2 Download

Từ khóa: Cơ sở quyền lực, Quan hệ quyền lực, Lạm dụng quyền lực, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Kết cấu chương 14 Xung đột và đàm phán thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: định nghĩa xung đột, phân biệt quan điểm truyền thống, các mối quan hệ giữa con người, tương tác về xung đột, so sánh xung đột nhiệm vụ, quan hệ và quá trình, trình bày quá trình xung đột, nêu rõ 5 ý định xử lý xung đột, so sánh...

 31 p fbu 29/09/2017 236 2 Download

Từ khóa: Xử lý xung đột, Quá trình xung đột, Tương tác xung đột, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức