» Từ khóa: Hành vi nhóm

Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 1 Những vấn đề chung về Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, gồm có 3 chương cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Doanh nghiệp với chức năng quản trị nhân lực; Quản trị nhóm và hành vi tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

 124 p fbu 25/08/2023 35 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quản trị nhóm trong doanh nghiệp, Hành vi tổ chức, Quản trị nhân sự theo thị trường, Chính sách quản lý nhân lực

Chương 2 - Cơ sở của hành vi cá nhân. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Các đặc điểm cá nhân như tiểu sử, tính cách, nhận thức; giá trị, thái độ và sự thỏa mãn với công việc.

 24 p fbu 31/07/2019 188 2 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Cơ sở của hành vi cá nhân

Chương 3 - Động viên người lao động. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Khái niệm động viên và quá trình động viên, các học thuyết về động viên, ứng dụng các học thuyết về động viên.

 23 p fbu 31/07/2019 180 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Động viên người lao động

Chương 4 - Cơ sở của hành vi nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu được: Khái quát về nhóm, các hành vi nhóm cơ bản, xung đột nhóm. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 19 p fbu 31/07/2019 159 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Xung đột nhóm

Chương 5, 6 - Lãnh đạo và quyền lực; thông tin và cơ cấu tổ chức. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Khái niệm lãnh đạo và quyền lực, các học thuyết lãnh đạo, các loại quyền lực trong tổ chức, thông tin trong tổ chức, cơ cấu tổ chức.

 10 p fbu 31/07/2019 216 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Học thuyết lãnh đạo

Chương 8 - Thay đổi và phát triển tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu được: Các loại thay đổi và áp lực thay đổi tổ chức, kháng cự sự thay đổi và phương pháp vượt qua sự kháng cự, phát triển tổ chức.

 8 p fbu 31/07/2019 204 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Phát triển tổ chức

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 Hành vi trong nhóm và xung đột nhằm giúp sinh viên nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc, phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó, thấy được các xung...

 22 p fbu 24/11/2017 229 1 Download

Từ khóa: Hành vi trong nhóm, Giải quyết xung đột, Học thuyết nghiên cứu hành vi, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 4 Cơ sở hành vi nhóm nhằm giúp sinh viên phân biệt được nhóm chính thức và nhóm không chính thức, lý giải các nguyên nhân khiến người lao động tham gia vào các nhóm, thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân...

 31 p fbu 24/11/2017 211 1 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi nhóm, Tư duy nhóm, Vai trò cá nhân, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Yêu cầu chương 6 Lãnh đạo nhóm thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên thấy rõ mối quan hệ cũng như sự khác biệt giữa lãnh đạo và quyền lực, hiểu rõ nội dung và những hạn chế của học thuyết cá tính điển hình trong lãnh đạo, tóm tắt được mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler và ưu điểm nổi bật của học...

 26 p fbu 24/11/2017 204 1 Download

Từ khóa: Lãnh đạo nhóm, Học thuyết cá tính, Lãnh đạo theo tình huống, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Mục tiêu chương 8 Cơ sở hành vi nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: phân biệt nhóm chính thức và nhóm không chính thức, so sánh hai mô hình phát triển nhóm, giải thích cách thức phân tích sự tương tác trong nhóm, xác định các yếu tố chính trong việc giải thích hành vi nhóm, giải thích những đòi hỏi vai trò thay...

 34 p fbu 29/09/2017 247 2 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi nhóm, Hành vi nhóm, Mô hình phát triển nhóm, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Kết cấu chương 9 Hiểu cách làm việc theo đội nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: giải thích yếu tố về qui mô nhóm trong các tổ chức, so sánh đội với nhóm, xác định 4 cách phân loại đội nhóm, nêu các điều kiện trường hợp đội nhóm tham khảo từ các cá nhân, trình bày các đặc điểm của đội nhóm...

 20 p fbu 29/09/2017 222 2 Download

Từ khóa: Xây dựng đội nhóm, Phân loại đội nhóm, Quy mô nhóm, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức

Chương 3: Hành vi người tiêu dùng ảnh hưởng của yếu tố xã hội trong bài giảng Hành vi người tiêu dùng trình bày về nhóm xã hội; nhóm tham khảo; gia đình; giai tầng xã hội. Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho bạn đọc nghiên cứu và học tập chuyên ngành Marketing - Bán hàng.

 32 p fbu 29/09/2017 226 1 Download

Từ khóa: Hành vi người tiêu dùng, Bài giảng Hành vi người tiêu dùng, Hành vi người tiêu dùng Chương 3, Yếu tố xã hội trong tiêu dùng, Nhóm xã hội, Nhóm tham khảm