» Từ khóa: Năng lực quản trị

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại TP.HCM. Với khả năng tự động hóa và phân tích dữ liệu, AI giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến dự đoán hiệu suất làm việc của ứng viên. Bài viết phân tích ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo...

 10 p fbu 25/10/2024 19 1 Download

Từ khóa: Trí tuệ nhân tạo, Quy trình tuyển dụng nhân sự, Ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Quản lý nguồn nhân lực, Nâng cao chất lượng ứng viên

Báo cáo này đưa ra các thông tin tổng quan về các yêu cầu công khai thông tin của các Doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) tại Việt Nam. Tài liệu này là một nội dung về Phân tích và Tư vấn thuộc Chương trình tín dụng Quản lý Kinh tế và Năng lực Cạnh tranh EMCC nhằm hỗ trợ Chính phủ Việt Nam tăng cường công khai thông tin tài chính và phi tài chính của các DNNN.

 67 p fbu 24/10/2023 59 0 Download

Từ khóa: Quản trị doanh nghiệp, Doanh nghiệp nhà nước, Quản lý kinh tế, Năng lực Cạnh tranh EMCC, Thông tin tài chính, Thông tin phi tài chính

Môn học "Quản trị nguồn nhân lực" gồm các nội dung chính như sau: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p fbu 03/04/2023 81 0 Download

Từ khóa: Đề cương Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Hình thức thu hút ứng viên, Phương pháp đánh giá năng lực

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt...

 31 p fbu 21/03/2023 71 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quan hệ lao động, Quan hệ lao động, Tổng quan về quan hệ lao động, Bản chất của quan hệ lao động, Lịch sử của quan hệ lao động, Nội dung của quan hệ lao động, Chức năng quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh - Chương 4: Tâm lý nhà lãnh đạo và ê kíp lãnh đạo. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và đặc điểm tâm lý của nhà lãnh đạo; những phẩm chất tâm lý của nhà lãnh đạo; khái niệm và dấu hiệu của ê kíp lãnh đạo;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p fbu 31/01/2023 55 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh, Tâm lý quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Tâm lý nhà lãnh đạo, Ê kíp lãnh đạo, Phẩm chất tâm lý nhà lãnh đạo, Năng lực lãnh đạo

Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 10: Quản trị nguồn nhân lực và đa dạng khác biệt cung cấp cho người học những kiến thức như: Nhân lực và nguồn nhân lực và tiếp cận chiến lược; Đổi mới quản trị nguồn nhân lực; 7 bước của quá trình tuyển dụng; Quản trị tài năng: đào tạo và phát triển; Duy trì nguồn nhân lực hiệu quả; Xu...

 132 p fbu 29/10/2021 92 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị, Lý thuyết tổ chức và quản trị, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tài năng, Nguồn nhân lực quốc tế

Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 12: Tạo động lực cho người lao động cung cấp cho người học những kiến thức như: Động lực và phần thưởng; Nâng cao động lực cho người lao động; Các lý thuyết nội dung (tháp nhu cầu, E.R.G, thuyết 2 nhân tố, thu cầu thúc đẩy); Các lý thuyết quá trình (lập mục tiêu, công bằng, kỳ vọng); Các lý...

 98 p fbu 29/10/2021 69 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị, Lý thuyết tổ chức và quản trị, Tạo động lực cho người lao động, Khuyến khích người lao động, Nâng cao động lực cho người lao động

Nội dung chính của Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 4 được trình bày như sau: Đánh giá môi trường bên trong trên cơ sở các nguồn lực - năng lực, phân tích năng lực cốt lõi của doanh nghiệp, đánh giá năng lực cạnh tranh tổng thể của doanh nghiệp

 32 p fbu 28/07/2021 101 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị chiến lược, Quản trị chiến lược, Phân tích môi trường bên trong doanh nghiệp, Đánh giá năng lực cạnh tranh tổng thể, Xây dựng chiến lược doanh nghiệp

Chương 3 - Phân tích môi trường nội bộ. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Lợi thế cạnh tranh; các nguồn lực, khả năng tiềm tàng và năng lực cốt lõi; tạo dựng năng lực cốt lõi; những thách thức đối với việc phân tích môi trường nội bộ; mô hình phân tích SWOT.

 57 p fbu 28/07/2021 93 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị chiến lược, Quản trị chiến lược, Phân tích môi trường nội bộ, Lợi thế cạnh tranh, Năng lực cốt lõi, Phân tích chuỗi giá trị

Nghiên cứu này tổng hợp các nghiên cứu về kiểm toán nội bộ từ những năm 1990 đến nay qua việc nghiên cứu về chức năng của kiểm toán nội bộ và thực hiện kiểm toán nội bộ. Từ đó, nghiên cứu cũng chỉ ra một số hướng nghiên cứu trong tương lai về kiểm toán nội bộ.

 8 p fbu 20/05/2021 118 0 Download

Từ khóa: Kiểm toán nội bộ, Chức năng kiểm toán nội bộ, Chức năng quản lý nguồn lực, Quản trị rủi ro doanh nghiệp, Kiểm toán IT

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân viên trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm đào tạo và phát triển, phân biệt giữa đào tạo và phát triển, quy trình thực hiện đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

 14 p fbu 29/12/2020 110 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân viên, Phát triển nhân viên, Quy trình thực hiện đào tạo nhân viên, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, chức năng của quản trị nguồn nhân lực, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

 15 p fbu 29/12/2020 100 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, Khái niệm quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, Chức năng của quản trị nguồn nhân lực