- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nguồn nhân lực chất lượng cao cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam hiện nay
Bài viết "Nguồn nhân lực chất lượng cao cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam hiện nay" mô tả khái quát tác động của cuộc cách mạng 4.0 đến nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng xu thế phát triển của thời đại. Mời các...
8 p fbu 27/02/2024 36 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội nghị khoa học, Khoa học xã hội với sự phát triển bền vững, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Phát triển nguồn nhân lực, Nâng cao năng suất lao động
Bài giảng Quản trị nhân lực - Th.S Nguyễn Văn Điệp
Bài giảng "Quản trị nhân lực" được biên soạn nhằm giúp sinh viên nắm được các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực; chiến lược của tổ chức và quản lý nhân sự; chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực; lĩnh vực ưu tiên phát triển nguồn nhân lực; tuyển chọn và bố trí nguồn nhân lực; thù lao và đãi ngộ của người lao...
20 p fbu 02/02/2024 78 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Chức năng quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực, Đãi ngộ của người lao động
Ebook Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
Cuốn sách "Quản trị nhân sự" trình bày các nội dung chính sau đây: tổng quan về quản trị tài nguyên nhân sự; hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự; phát triển tài nguyên nhân sự; lương bổng và đãi ngộ; giao tế nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo!
50 p fbu 02/02/2024 62 0
Từ khóa: Ebook Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định nhân sự, Tuyển chọn nhân sự, Phát triển tài nguyên nhân sự, Lương bổng và đãi ngộ, Giao tế nhân sự
Ebook Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng: Kinh nghiệm của thế giới: Phần 2
Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng: Kinh nghiệm của thế giới" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Châu Á đã có những chuyển biến nhận thức về vai trò của nguồn nhân lực; Việt Nam cần đổi mới các chính sách đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn tài năng hiện có. Mời các...
86 p fbu 25/08/2023 25 0
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Bồi dưỡng nguồn nhân lực, Sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Ebook Khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp: Phần 2
Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp" tiếp trình bày các nội dung chính sau: Quản lý, điều hành và tư vấn; Năng lực điều hành doanh nghiệp trên đường hoạt động; Chiến lược bành trướng toàn cầu; Lên kế hoạch cho cuộc chuyển nhượng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
149 p fbu 24/08/2023 29 0
Từ khóa: Quản trị khởi nghiệp, Phát triển doanh nghiệp, Quản lý nhân sự, Năng lực điều hành doanh nghiệp, Phong thái kinh doanh địa phương, Lựa chọn loại hình doanh nghiệp
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân
"Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân" giúp người học nắm được những kiến thức về hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên; phát triển nhân sự; lương bổng và đãi ngộ.
77 p fbu 28/12/2021 86 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Tuyển chọn nhân viên, Phát triển nhân sự, Chính sách trả lương và đãi ngộ
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
"Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân" được nối tiếp phần 1 với các kiến thức về tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, hội nhập vào môi trường làm việc, đào tạo và phát triển, đánh giá hoàn thành công tác, thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng
92 p fbu 28/12/2021 67 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Đào tạo nhân lực, Phát triển nhân lực cho doanh nghiệp, Quản trị nhân lực
Bài giảng Marketing dịch vụ: Chương 4.6 - ĐH Bách khoa Hà Nội
Chương 4.6 trình bày về "Quản lý nhân lực trong phát triển dịch vụ". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Nhân viên dịch vụ đóng vai trò vô cùng quan trọng, công việc ở tuyến trước là khó khăn và đầy áp lực, chu trình thất bại – chu trình tầm thường – chu trình thành công,...
18 p fbu 30/10/2018 189 1
Từ khóa: Marketing dịch vụ, Bài giảng Marketing dịch vụ, Quản lý nhân lực, Phát triển dịch vụ, Sự phù hợp trong quản lý nhân lực
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 2 giới thiệu về kinh nghiệm sử dụng nhân lực khoa học công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển ở một số nước trong khu vực; căn cứ lý luận và đề xuất đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên...
67 p fbu 31/01/2018 251 1
Từ khóa: Chính sách sử dụng nhân lực, Nhân lực khoa học và công nghệ, Nhân lực cơ quan nghiên cứu phát triển, Lao động cơ quan nghiên cứu khoa học, Chính sách sử dụng nhân lực, Đặc thù lao động nghiên cứu khoa học
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 1 trình bày về những yếu tố tác động đến đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển; hiện trạng và những vấn đề đặt ra đối với việc sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong...
105 p fbu 31/01/2018 256 1
Từ khóa: Chính sách sử dụng nhân lực, Nhân lực khoa học và công nghệ, Nhân lực cơ quan nghiên cứu phát triển, Quản lý khoa học và công nghệ, Thị trường lao động khoa học công nghệ, Hiện trạng tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 19 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 19 Quản lý sự thay đổi và áp lực tổ chức nhằm trình bày về các áp lực thúc đẩy sự thay đổi, tóm tắt các nguồn gốc của cá nhân và tổ chức chống đối sự thay đổi, tóm tắt mô hình 3 bước thay đổi của Lewin, giải thích các giá trị nhấn mạnh những nỗ lực phát triển tổ chức, xác định các tính chất...
40 p fbu 29/09/2017 210 3
Từ khóa: Quản lý sự thay đổi, Nhận thức tổ chức, Nỗ lực phát triển tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng hành vi tổ chức, Chức năng hành vi tổ chức
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TSKH. Phạm Đức Chính
Nội dung trình bày trong chương 4 Tuyển dụng nhân sự nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các nguồn ứng viên, các hình thức thu hút ứng viên, nội dung tuyển dụng, phỏng vấn, bố trí, phân công công việc, hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng.
14 p fbu 24/02/2017 341 1
Từ khóa: Quy trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Phát triển nghề nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật